Если нам когда-нибудь понадобится PR, мы обратимся в КСАН :)

Для того, чтобы процесс развивался сверхбыстро, между ключевыми членами команды должна быть тотальная открытость. Это не просто «говорить, все, что думаешь». Простой тест: если есть хоть что-то, что ты не можешь сказать своему коллеге (даже очень личное) — у тебя нет нужной степени прозрачности для создания динамичного, быстрого, процесса. В конечном итоге все сводится к тому, насколько вы близки и откровенны между собой как люди, а не как функции, исполняющие конкретную работу.

Народ, помните, как мы про жопу говорили за чаем (да и не за чаем тоже)? :)

КСАН тоже в теме :)

Блин, с тех пор, как мы разошлись из СтарСофта, мне очень не хватает личного контакта в нашей работе :(