Факапы во фрилансе - видео с доклада на конференции Яндекс План Б

28 февраля 2013 в Яндексе прошла вторая конференция "План Б", на которой я выступал про факапы во фрилансе. Вот видео :)

IT Spring 2013: выступаю про фриланс и мотивацию

16-17 марта в Минске пройдет конференция IT Spring 2013 .

Буду выступать на ней про фриланс, приходите послушать :).

А еще 15 марта в рамках конференции состоится мой мастер-класс "Куда пропадает мотивация айтишников, и что с этим делать".


До встречи в Минске!

Мотивация IT-специалистов, 17 мая, Одесса, Конференция HR-IT

17 мая в Одессе на конференции HR-IT буду вести круглый стол на тему мотивации IT-специалистов. Предполагаю обсудить:

• мотивацию в условиях нулевого бюджета;
• что делать с таллантливыми мудаками в команде;
• пределы роста и развития внутри компании, их влияние на мотивацию;
• что нужно сделать, чтобы менеджеры стали уделять внимание мотивации сотрудников.

Буду рад встрече :).

Мой номер в Украине: +38 063 571-58-14

Update: Фотографии с конференции HR-IT.

Опыт продуктового менеджмента мобильного стартапа — мой доклад с ProductCamp

Печальный опыт разделения полномочий по управлению продуктом между старшим разработчиком и топ-менеджером.

Яндекс. План "Б"

Был вчера на конференции «План Б» в питерском Яндексе, посвященной планированию проектов. Понравилось :).

Из докладов больше всего запомнился «Полет на Марс, или как не обидедь слона» Георгия Липатова из iFree:

На простом примере он рассказал о том, как планировать проект, чтобы было без факапов. Отличная презентация, подача и идеи.

Отдельно хочется сказать об организации конеренции: Яндекс — молодцы! Не обошлось без накладок (особенно досталось чуваку из Mail.ru :), но в целом, все было четко и живо. Количество плюшек на кофе-брейках зашкаливало (после окончания конференции милые девушки из бистро с первого этажа бизнес-центра «Бенуа», в котором расположен офис Яндекс, просили даже забрать оставшиеся плюшки с собой, дабы не засохли — увез три мешка вкусняшек :). Было светло, тепло и уютно.

Народу набралось прилично (для такого небольшого помещения).

В перерывах все бурно что-то обсуждали, ну а я тупил — никак не могу включиться после трех месяцев в испанской деревне :).

Фотки с конференции: на Яндекс.Фотках (отсюда можно скачать хайрезы), в Facebook, Вконтакте.

Twitter: #pbconf — там, кстати, ссылки на презентации уже появились.

Опрос про Agile

Привет!

Кирилл Климов проводит опрос об использовании средств управления в Agile проектах. Если не трудно, заполните пожалуйста — поможем хорошему человеку подготовить хороший доклад для AgileEE :).

Спасибо!

Какие причины проблем в ваших проектах?

Мини-опрос о причинах проблем в проектах для моего доклада на Agile Base Camp. Буду признателен за ответы, спасибо! :)

Питер → Краснодар → Геленджик → ...Крым? → Днепропетровск → ... Киев? → Москва

17 июня очень рано утром буду в Краснодаре, а затем, практически сразу (как автобус приедет :) отправлюсь в Геленджик, чтобы присоединиться к группе видных практикующих цигун. (Кстати, вы тоже можете присоединиться — в группе еще есть места!) Ориентировочно пробуду там до 25 июня, а потом каким-то образом, скорее всего, через Крым, отправлюсь в Днепропетровск, в котором 2 июля буду выступать на Agile Base Camp про решение коммуникативных проблем в распределенных командах.

Затем, наверно, отправлюсь в Киев, а потом через Москву в Питер.

Буду рад встретиться в любой точке :). Телефоны для связи прежние:
+7 921 356-56-81
+38 063 571-58-14 (будет работать в Украине)
+7 967 127-78-13 (будет работать в Москве).

Фотографии с ёрд-конференции "Эффект Мадонны"

Сайт конференции: www.yordcon.ru.

Ёрд-конференция — «Эффект Мадонны»

Совершенно неожиданно буду на Ёрдконфе 6-7 июня в Питере :).

На этот раз буду только фотографировать.

Конференция позиционируется как «необычная и неформатная конференция о бизнесе» с подзаголовком «Эффект Мадонны. Стратегия опережения в подражательной экономике» — так называется новая книга издательства BestBusinessBooks — одного из организаторов конференции (да-да, это то самое, которое издало Викиномику).

Из заявленных спикеров я знаю только Маргариту Адаеву-Датскую (ради нее одной уже можно участвовать в конференции :), но и остальные весьма интересны и разнообразны.

Коротко о главной идее:

Позавчера рынок принадлежал тому, кто умел быстро и дёшево производить. Вчера — лидерам, обладающим «Видением», предлагающим революционные продукты. Сегодня уже и этого недостаточно. Подражательная экономика, 24 часа в сутки работающая в режиме скоростного копира, сканирует всё успешное и обесценивает, выплёвывая миллионами дешёвых копий. Программы, автомобили, поп-звёзды... Почти каждая находка мгновенно обесценивается. Cheap revolution.

Однако, есть исключения. Клоны Appstore, Mini, Мадонны довольствуются крохами с барского стола. Всем остальным магазинам приложений досталось аж 10% рынка, мини-ситроенчики, -ниссанчики и даже -мерседесики еле окупают разработки, а Леди Гага заняла нишу, которая создательнице уже давно не нужна.

Если исключения повторяются — значит тут можно найти закономерность, выделить факторы успеха или, как минимум, новые идеи для своего бизнеса. Именно это будет целью нашей работы. А формой — «исследование». Целый ряд удивительных, интереснейших людей, из разных сфер, не только из бизнеса, согласились выступить и провести мастер-классы, чтобы поделиться своим пониманием этого явления и рецептами своих успехов.

Заявленная цена участия — 30 тыр. Теперь кажутся смешными жалобы некоторых участников некоторых конференций, в которых я участвовал, о том, что цена слишком большая :)).

До встречи на конференции!

Питер→Минск — выступаю про Викиномику

С 19 по 21 мая 2011 буду в Минске — приезжаю выступать на Software Engineering Forum на тему «Викиномика на практике».

Буду рад встретиться :).
Мой телефон для связи: +7 921 356-56-81 (пишите смс-ки :).

Отчет об Application Developer Days 2011

Конференция получилась очень насыщенной и интересной — спасибо организаторам и участникам!

Давно я не бывал в настолько интеллектуально заряженной среде (наверно, с тех пор, как часть моей деятельности переместилась из IT в HR :)).

Я слушал следующие доклады:

• «Language Oriented Programming в действии» — Максим Мазин рассказал о JetBrains MPS. Круто. Выше моего нынешнего уровня :).
• «Облачная инфраструктура AWS» — Леонид Выговский рассказал об использовании Amazon-облаков. Узнал много интересного.
• «Интерфейсы: битва за право влияния» — Ольга Павлова подняла знамя борьбы за права пользователей. Круто.
• «Веб-приложения на HTML5» — Иван Чашкин рассказал об альтернативе нативным приложениям. Насыщенно. Лишний довод добраться до спецификации HTML5 :).
• «Швейцарский нож аналитика» — Евгений Кирпичев рассказал о способе визуального анализа логов и показал офигенные картинки. Инфографика рулит.
• «Свободные лицензии» — Михаил Шигорин вдохновенно поведал об open source, freeware и copyleft. Очень интересно и полезно.
• «Мобильная веб-разработка» — Андрей Ребров продолжил тему мобильных приложений на основе веб-технологий. Веб-приложения — реальная альтернатива нативным приложениям.
• «MongoDB» — Сергей Туленцев раскрыл сущность одной из NoSQL-платформ. Актуально.
• «Взаимоотношения заказчика и исполнителя на проекте» — Дмитрий Завалишин рассказал о том, как они это делают в DZ (DigitalZone). Вполне согласен :). Было интересно посмотреть на живого гуру (блог dz.ru был, пожалуй, первым IT-шным блогом, который я начал читать еще в году ~97) и создателя PhantomOS.
• «Необъектные модели предметной области» — Максим Цепков показал UML-like картинки и рассказал, чем можно заменить объектную модель при проектировании. Навороченно :).
• Сунулся на «Nemerle Deep Dive» Владислава Чистякова и понял, что мой мозг не готов это вкурить, поэтому перешел на доклад «Пример разработки высоконагруженной реляционной базы данных» к Павлу Белоусову. Узнал, как с помощью кувалды и напильника заточить перфоманс MSSQL. Не дай бог таким заниматься :).
• «Особенности масштабирования систем планирования и управления поставками» — Михаил Антонов реально зажёг. Очень классный доклад. Даже захотелось заняться софтом для управления поставками :)).
• «Оптимизация LAMP» — Александр Чистяков рассказал об опыте оптимизации производительности в условиях политического давления :).
• Немного опоздал на «JDK 7» Андрея Дмитриева и пропустил основную часть — так что о новшествах JDK 7 так и не узнал, но зато увидел немного NetBeans. IntelliJ IDEA рулит :).
• «Построение 3D модели сцены по одному фотоснимку» — Дмитрий Вихарев расширял сознание и рисовал не хуже, чем Пикассо. Круто :).
• В завершение конференции Саша Орлов и Слава Панкратов отыграли классный спектакль-доклад на тему «Коммуникативных ошибок ИТшников». Первый раз видел их вместе. Круть!

Я тоже выступал — в самом начале второго дня конференции в 9:00 утра — про фриланс. Не совсем получилось уложиться по времени — успел рассказать формальную часть доклада, но не успел перейти к практике. Есть о чем подумать и куда развиваться. Впрочем, общение продолжилось в кулуарах — народ задавал мне вопросы в течение полутора часов — так что информацию донести все же удалось :).

Параллельно фотографировал. Несмотря на не очень хорошие условия для съемки, результатами доволен. Старался снимать, не особо привлекая внимание, так что на многих снимках люди смотрят «куда-то туда». Впрочем, это даже позволило передать скованный коммуникативный программерский дух — многие старались держаться особняком, разговоров не завязывали, к общению не стремились. Одна из участниц рассказала мне, что села обедать за стол к какому-то чуваку, и он за все время не произнес ни единого слова :). Чего там говорить о визитках :)).

Кстати, организаторы придумали классную тему — включить в раздаточные материалы визитницу с пустыми карточками, на которые можно было вписать свои контакты — это немного спасло ситуацию с отсутствием визиток.

В общем, было круто. С удовольствием буду участвовать в следующей конференции :).

Фриланс: будущее IT-разработки (уже наступило)

30 апреля выступаю на Application Developers Days в Питере про фриланс — о том, насколько это круто, и как много теряют те компании/менеджеры, которые умеют работать исключительно с локальными командами.

Моe выступление поставили на 9 утра, так что даже как-то не удобно приглашать себя послушать, но все же я это сделаю — приходите, буду вещать напрямую из подсознания будет интересно :)).

Update: фотки с конференции.

Фриланс: будущее It-разработки (уже наступило)

View more presentations from Stas Davydov.

HeadhunterRecruiter 2009

(это беспалтный рекламный пост :)

24-26 апреля в Евпатории состоится второй семинар HeadhunterRecruiter. В прошлом году я ездил туда выступать. В этом году меня тоже зовут, но я не знаю, ехать или нет, потому что не могу понять, чем я могу быть полезен участникам семинара — ничего нового за этот год я не узнал, а повторять свой тренинг про эффектинвую мотивацию... не знаю, повторяться как-то не хочется. В общем, пока в раздумьях... :)

А вот нарезка фоток с прошлого раза.

«9 студий» (Крым → Киев → Питер)

(Начало.)

Всю дорогу в поезде Симферополь-Киев в соседнем купе ехал мужик, который непрестанно трендел :). Так я узнал, что в Украине разогнан парламент, во всю бушует кризис, кредиты заморожены, банковские карты не работают, Юлия Тимошенка — самый распрекрасный политик и еще много прочего информационного мусора, включая мнение мужика обо всех сущностях окружающего его мира. Когда поезд приехал в Киев, я с огромным облегчением выскочил из него и помчался проветривать мозг.

Форум «9 студий» — проект Катерины Пенковой — директора компании «Персонал Студия» и моей хорошей подруги, которая, можно сказать, и вытащила меня в среду украинских HR-ов, пригласив выступить весной на семинаре HeadhunterRecruiter в Евпатории (Катерина, спасибо тебе! :)

Я специально приехал на конференцию на день раньше, чтобы при необходимости помочь орагнизаторам и проверить, все ли готово для премьеры моего экспериментального тренинга по командообразовнаию с использованием микроволновки :). Готово, конечно же, не было :)). С боем нам удалось выбить у завхоза Киевского института социальных и культурных связей (где проходил форум) микроволновку в буфете — использовать такой страшный девайс в аудитории он запретил под страхом вышибания пробок :). Кастрюля для микроволновки, обещанная одной из экспертов форума, не удалась. К тому же в туалетах этого замечательного ВУЗа не обнаружилось мыла и туалетной бумаги (я сразу представил, как завтра на горшках будут сидеть участники и скорбно размышлять о тщете всего сущего и длине своей майки :).

Так у меня появился внушительный список покупок к завтрашнему дню. Закупаться заранее я не стал — таскать с собой десяток рулонов туалетной бумаги по Киеву не самое интересное занятие — а отложил покупки на утро перед тренингом :).

Ближе к вечеру я отправился к своему любимому месту ночлега на Труханном острове.

Погода, кстати, все эти дни стояла замечательная, так что даже тент не понадобился. Да и вообще спится там отлично.

Ранним субботним утром я потопал к метро, чтобы успеть купить все необходимое перед началом форума.

(Blacky, спасибо за помощь в поиске круглосуточного магазина! :)

Туалетную бумагу и все необходимое для моего тренинга удалось найти достаточно легко, а вот за кастрюлей для микроволновки пришлось побегать. В итоге я успел до начала и даже спокойно принял душ в раковине мужского туалета, чтобы не отпугнуть своих слушателей :).

Конференция «9 студий» проходила в формате, опробованном еще на HeadhunterRecruiter'е — параллельно работало 9 студий:

• студия поиска и подбора персонала;
• интервью;
• оценки персонала;
• мотивации персонала;
• командообразования;
• корпоративной культуры;
• коучинга;
• обучения;
• презентационная (для представления экспертов, раздачи призов и пр.).

На мой взгляд девять студий — это все же перебор, во-первых, потому что народ часто разрывался между двумя-тремя интересными тренингами, во-вторых, количество участников оказалось не таким большим, и в некоторых студиях бывало по два-три слушателя (впрочем, для кого-то это было даже плюсом, потому что удалось очень плотно пообщаться с тренерами). Свои тренинги я решил продублировать во второй день, чтобы те, кто не успел в первый, могли поприсутствовать.

Хочу отметить позитивную атмосферу — если посмотреть на фотки, практически везде люди на них улыбаются. Они не только мне в камеру улыбались :).

На конференцию приехало больше 100 участников и человек 25 экспертов — некоторые из них были известными и собирали на своих тренингах аншлаги.

Форум начался с представления участников — очень правильная часть мероприятия, которая позволяет понять, к кому стоит идти, а к кому нет. Представляться многие не умеют (я, кажется, тоже :). Из всех представленных экспертов ярко запомнились всего трое:

• Представитель компании, занимающейся разработкой IT-продукта для HR-ов, бывший медик, который «делает искусственное дыхание так, что закачаешься» (неплохой мессадж выского стройного брюнета перед женской аудиторией :)).
• Московская тренер, показавшая сиськи (правда, под футболкой с котом и надписью «Хочешь друга, заведи собаку».
• И еще один тренер, который упомянул фильм «Достучаться до небес».

Остальные были скромны или длинны в речах, и не запомнились (TODO: подумать над своим представлением для следующей конференции... Может быть вывалиться из гамака посреди зала — голым и с татуировкой адреса своего сайта на заднице? ;-).

Тренинг «Вкусное командообразование»

Вероятно, из-за моего невнятного представления на мой тренинг по командообразованию с помощью микроволновки пришло всего пятеро.

Идея тренинга родилась из наших готовок еды в микроволновке в Старсофте. Когда вся команда готовит еду, а потом ее ест — это сближает. На тренинге я хотел воспроизвести эту ситуацию для совершенно незнакомых до этого людей.

В качестве блюда первого дня я выбрал «Курицу кари» — вариацию на тему индийской кухни. Рецепт довольно длинный — минут на 40, но настолько ароматный, что стоит только оказаться рядом с кастрюлей, хочется попробовать.

Мы собрались за прилавком в буфете и начали по очереди готовить ингридиенты.

Остальных участников я попросил рассказать о себе, своей компании, работе. Минут через 10 после начала к нам подвалил невысокий пожилой чувак, который начал на нас наезжать :). Чувак оказался директором буфета, и его больше всего возмущало то, что его никто не поставил в известность о таких безобразиях и антисанитарии. Надо сказать, что у меня к этому моменту сложились отличные отношения с сотрудниками столовой, которые всячески нам помогали. Директора удалось усмирить с помощью Сергея — одного из организаторов форума, а мы продолжили готовку.

Появление директора добавило в тренинг реализма. Когда мы готовили еду в Старсофте, тоже обязательно находился кто-нибудь недовольный тем, что мы на два часа заняли микроволновку. На будущее — надо будет придумать еще внешних негативных элементов для тренинга — не всегда же будет директор буфета приходить, а общая успешная борьба с внешним злом очень позитивно действует на команду.

Когда все было готово, мы уселись за стол и с большим удовольствием умяли курицу кари. Еще и других участников угощали :).

Эксперимент с тренингом получился не во всем удачным, но интересным.

Тем временем в студиях полным ходом шла работа.

А в пустом коридоре ходили деловые организаторы (справа у батареи живет мой рюкзак :).

В перерывах между студиями все выходили попить кофе.

Или подышать свежим воздухом на улицу.

А потом возвращались обратно.

И снова зависали на тренингах.

Но не все :). Кто-то предпочитал посидеть в буфете.

Тем временем приближался мой второй тренинг — на тему мотивации.

Мотивация: огонь изнутри

Участницы форума потихоньку скапливались перед студией мотивации, перед которой туда-сюда прыгал я, размышляя о том, что если и сюда придут только пять человек. Но, к счастью, их оказалось больше.

Участницы все продолжали и продолжали подтягиваться.

Пока их не набралась полная аудитория. Не аншлаг, но все равно много — 26 человек. Я от этого малость офигел, потому что никогда не проводил своей тренинг в командах больше 10 человек зараз — там просто формат такой, что много народу не нужно.

Пришлось импровизировать и разбить всех на три группы :).

Контролировать увлеченно обсуждающих мотивацию HR-ов, рекрутеров и тренеров было совершенно невозможно, так что я просто ходил между ними и иногда помогал вернуть беседу в конструктивное русло или отвечал на вопросы. Когда после тренинга ко мне стали подходить и искренне говорить: «Спасибо, вы нам очень помогли», я очень удивился :). Фактически я там был не нужен — они со всем справились самостоятельно и очень неплохо.

Ну что ж, хорошо, что тренинг прошел успешно. Попутно я успел подумать над тем, как его видоизменить, чтобы он хорошо проходил в больших группах. При случае опробую :).

Первый день подходил к концу, и закончился розыгрышем призов по визиткам.

А потом, те, кто еще не успел убежать по своим делам, сфотались на память.

И еще сфотались.

А мы с Наташей пошли пить вино с сыром. (Наташа, спасибо! :).

Второй день...

начался рано.

Можно было прийти и позже — утром в воскресенье были только самые героические личности :).

Впрочем, постепенно народ начал подтягиваться. Пришел даже Брюс Уиллис :).

Настроение у всех по-прежнему замечательное.

Когда докладчики закончили представляться, в зале набралось уже много народу.

Но на мой тренинг «Мотивация: огонь изнутри» — дубль первого дня, пришло только трое :).

То густо, то пусто :). Ничего, зато мы смогли поговорить гораздо подробнее.

А вот на дубль «Вкусного командообразования» не пришел никто. Вообще :). Думаю, дело было в том, что его назначили точно после обеда.

Есть и командообразовываться никто не хотел.

Впрочем, это не помешало мне приготовить «Чили-кон-карне» в одиночку — я-то голоден был — специально не обедал :).

Все оставшееся время я ходил между студиями и фотографировал.

Иногда меня кто-нибудь отлавливал и требовал сфотографироваться вместе с ним. Так:

Или так:

Или даже вот так :))

В самом конце был тренинг Ицхака Пинтосевича — крутого тренера и автора книги «10 заповедей личной эффективности», на который собрались, кажется, все.

Аудитория, где он выступал, была набита под завязку.

Изначально я тоже хотел попасть на его тренинг, но, пропустив начало и не найдя свободного места, решил, что и ладно :).

С тренинга люди выходили с горящими глазами.

И вообще чувствовалась энергия, когда они проходили мимо.

В очередь к Ицхаку стояла очередь за автографами.

Круто :).

Пока народ брал автографы, в презентационном зале начался аукцион, на котором можно было приобрести всякие вещи вроде кружек, визитниц и подписок на журнал для HR-ов.

А потом, Катерина всех собрала в круг и попросила по очереди сказать что-нибудь всем участникам.

Так было и в Евпатории на HeadhunterRecruiter, и это здорово вскрывает и сближает.

Ну а потом время кончилось.

И все начали прощаться

и расходиться.

Кому-то было нужно на поезд, кому-то на самолет... Самое ценное на таких мероприятиях afterparty так и не сложилось — лишь мы небольшой компанией посидели в «Пузатой хате» за пивом.

А потом я снова отправился ночевать в лес, потому что напроситься к кому-нибудь на бутылочку вина не получилось :).

Киев

На следующий день делать мне было совершенно нечего, и я отправился гулять по Киеву. Я хоть и был тут уже третий раз, но посмотреть успел не так много.

Бродя по Киеву в поисках WiFi, задумался, чем бы мне заняться дальше. С целеполаганием у меня туго, но это компенсируется тем, что мир дает мне знаки :). Когда я внезапно оказался на улице, прямиком ведущей к вокзалу, и на часах было ровно то время, когда отправляется поезд в Питер, я, особо не задумываясь, пошел на вокзал и купил билет на питерский поезд на следующий день. А потом пошел бродить по Киеву дальше.

Ближе к вечеру мы договорились встретиться с Blacky. Как-то так получилось, что и в этот раз ноги сами превели меня практически к месту нашей встречи.

И дальше мы пошли вместе.

Blacky повела меня в странное место :).

(Blacky, спасибо тебе! За всё. ;-)

Киев → Питер

А на следующее утро я сел в поезд и поехал в Питер. В этот раз мне попались очень классные попутчики, с которыми мы успели проговорить на сотню разных тем за те сутки, что поезд добирается от Киева до Питера.

(Где-то в Белорусии. Одичавшие игрушки собираются в стаи и терроризируют приезжих с вопросами «Понаприехали тут?»).

Прошел почти месяц с моего отъезда. Возвращаться было странно.

P.S. Фотографии с «9 студий» доступны по адресу fotki.yandex.ru/users/DavidovSV/album/60375/
Пароль для доступа: 9studios