№ 209. Кино, ужин и налаживание связей

№ 209. Кино, ужин и налаживание связей. Кого вы чаще всего приглашаете в кино? Друга или любимого человека? Почему бы ни создать киношную группу? Пригасите разных людей, которые не знакомы друг с другом, и выберите картину, которая вызовет обсуждение после просмотра. А потом зарезервируйте столик в ближайшем ресторане для ужина и пост-киношной дискуссии. Круглые столики на 6-8 человек лучше всего подходят для того, чтобы каждый поделился своим мнением о картине. Каждый будет отстаивать свою току зрения, но вы все их соберете вместе. Ищите наиболее обсуждаемые фильмы? Сходите на rogerebert.suntimes.com.

-- Дарси, Гейл и Джуди

Они и меня сосчитали! :))))))

Наши коллеги с «Точки с запятой» раскрыли мои истинное лицо

Жесть :)))) Не дай Бог кому встретиьтся со мной темной ночью на пустынной улице :)

Внимание, конкурс! «Пять причин, почему я не буду читать книгу Давыдова о мотивации»

«Пять причин, почему я не буду читать книгу Давыдова о мотивации».

Победитель конкурса — тот, кто предложит самые лучшие отговорки по мнению читателей сайта — получит книгу (в бумажном виде) с моим автографом и дарственной надписью (ну и бонус какой-нибудь еще будет ;-)

Результаты конкурса будут подведены сразу после выхода бумажной версии книги — ориентировочно в апреле 2008 года.

Как выживание компании на рынке зависит от мотивации? Интересное обсуждение

Outcorp против корпораций — взгляд с точки зрения мотивации. Присоединяйтесь к дискусии :)

Офисным кры :)

А за городом сейчас так:

№ 208. Понедельничные пятнашки

№ 208. Понедельничные пятнашки. Возьмите ваш органайзер прямо сейчас и зарезервируйте 15 минут каждого понедельника в вашем календаре до конца года для Построения Связей. Почему понедельник? Потому что в этот день большинство газет публикуют списки предстоящих событий. Используйте ваши 15 минут, чтобы нагуглить интересные события в вашей области, подходящие для всестороннего увеличения вашей сети связей. Затем, пригласите кого-нибудь посетить эти мероприятия. Это гарантирует, что вам не придется все отложить в последнюю минуту, потому что «слишком занят»! Мы всегда слишком заняты, однако, если пригласить кого-то, вы наверняка пойдете.

-- Дарси, Гейл и Джуди

№ 207. Выбраться из вашей тренажерной «ямы»

№ 207. Выбраться из вашей тренажерной «ямы». Кто-то начал этот год словами: «В этом году нужно обязательно заняться собой». Мы тоже собираемся пойти в качалку (как минимум на месяц нас хватит, правда?). Да, ваш iPod — хороший напарник для тренировки, но сейчас, выньте эти гребаные наушники из ушей и поговорите с людьми! Начните с улыбки, зрительного контакта и скажите «Превед!». Выберетесь из вашей тренажерной «ямы» и начните разговаривать с кем-нибудь. Узнайте имена людей, которых вы часто видите (включая инструкторов и персонал на ресепшен), и завяжите с ними отношения. Если вы предпочитаете тренироваться вне помещений, вступите в беговой клуб или группу любителей прогуляться, чтобы не заниматься этим в одиночку.

-- Дарси, Гейл и Джуди

Nokia N95 + Яндекс.Фотки = офигеть!

У меня есть два фотоаппарата.

Первый — советская зеркалка «Зенит» у меня очень давно — лет двадцать, наверно. На нем я учился. Он очень хорошо снимает. Раньше я часто им пользовался, но последние лет пять перестал — потому что неудобно везде таскать с собой килограмовый фотоаппарат. Плюс еще надо купить пленку, отщелкать ее, заранее не зная, получилось, или нет (все двадцать лет, что я пользуюсь «Зенитом», меня мучает эта мысль, :). Потом надо отдать пленку в проявку и печать, доверив фотолаборатории выбор хороших снимков (это еще и денег стоит!).

Второй — довольно простенькая цифровая мыльница Nikon, которой я пользуюсь год. За этот год я отснял столько, сколько не снял за 20 лет «Зенитом»! Потому что это гораздо удобнее. Она небольшая и легкая, ни пленок, ни проявок, результат виден сразу. Причем качество снимка в большинстве случаев тоже неплохое (все-таки годы съемок на «пленку» не прошли даром :). Все равно он остается потом в компьютере, поэтому пяти мегапикселей более чем хватает для приемлимой картинки.

Кое-что из отснятого я выкладываю в Интернет. С пленочными снимками была большая морока — их надо было сканировать, обрабатывать в Фотошопе (потому что цвета, обычно «съезжали»). Думаю, в сети есть от силы штук 20-30 моих пленочных снимков.

Кадров, снятых на цифру больше. Оно и понятно, нужно лишь ужать фотографии перед выкладыванием (или даже этого не делать, потому что многие фотосайты умеют сжимать изображения самостоятельно). Но таких моих снимков в Интернете гораздо меньше, чем у меня на компьютере — часто я ленюсь выложить даже хорошие кадры.

Но недавно я, кажется, нашел именно то, что надо для таких лентяев как я :). Связка фотоаппарат + Интерент-сервис, позволяющая выкладывать фотки одним легким движением руки.

Большинство мобильных телефонов с фотокамерой снимают плохо. Это связано и с плохой оптикой (хорошую просто не засунуть в такой маленький объем), и с невысоким разрешением матрицы. Однако последнее время стали появляться очень интересные модели с большой матрицей (у Nokia N95 она 5 мегапикселей!) и улучшеной оптикой. Но сами по себе они не были бы такими удобными, если бы не возможности специальных Интернет-свервисов, позволяющих выкладывать фотки в блог прямо с мобильного телефона.

Недавно я увидел, как это работает на примере Nokia N95 и сайта Яндекс.Фотки. Меня отсняли и выложили в сеть в течение нескольких секунд. Впечатляет!

На телефон устанавливается специальная программа, которая предлагает выложить отснятый материал в блог. Для передачи данных используется GPRS, который сейчас работает достаточно сносно и в городе и за городом.

В общем, я понял, что мне не хватает третьего фотоаппарата, совмещенного с мобильным телефоном, чтобы делиться своими фотовпечатлениями в реальном времени, что иногда очень хочется — особенно, чтобы вдохновлять рабов микрософта видами солнечных пейзажей, которые я снимаю, катаясь на велике по будням в рабочее время :).

Надо попробовать.

Из того, что сейчас есть на рынке, фотосистемами с пяти мегапиксельной матрицей обладают следующие модели:

Nokia N95 8Gb
Nokia N95 8Gb
Nokia N95, Deep Plum
Nokia N95, Deep Plum
Nokia N95, Sand
Nokia N95, Sand
Nokia N82
Nokia N82
Sony-Ericsson K850i
Sony-Ericsson K850i
Samsung SGH-G800 Black
Samsung SGH-G800 Black
Samsung SGH-G800 Silver
Samsung SGH-G800 Silver

О перспективах ИТ

Один разговор на работе закончился тем, что меня спросили, что я думаю об одной статье. Статья оказалась достаточно интересной, так что решил откомментировать в блог.

Попробую пройтись по пунктам:

  1. Думаю ничего страшного в 22-х летних PMах нет, да и проблема не только в них. Есть резкий дефицит кадров, которые надо закрывать, вот и становятся 22-х летние проджект менежерами, других-то нет. Более-менее со своими обязанностями функциональной единицы справляются, ну и ладно. Мне кажется, что зачастую хозяев бизнеса устраивает их деятельность и менять это они не хотят. Да и проекты зачастую настолько стандартны, что особых сложностей при их проведении не возникает. Это вам не os360 создавать :)
  2. Зарплата хороших спецов не отличается от зарплаты средних потому, что хорошие спецы не нужны, точнее не востребованы бизнесом. Проекты - типичны, решения - стандартны. Зачем нужен хороший спец для реализации n + 1 портала или m + 1 - универсальной и развивающейся системы документооборота, если никаких ноухау в ее раелизации не применяется, исследовательской работы нет, а возникающие проблемы зачастую можно решить хорошенько покопавшись в гугле? Потому и востребован средний спец. 10 баксов-то, у бизнеса, не лишние!
  3. Развал образования... Ну так, а кто хотел, что бы как у них там? Вас предупреждали, что "западная система воспитывает специалистов все знающих о 20-й хромосоме, подозревающих о 19-й, но не имеющих понятия о 18-й" (не помню, кто сказал), после уничтожения советов прошло 17 лет, хорошим тогдашним 30-м спецам уже под 50, а последующие года давали все менее способных инженеров. Преподаватели мрут как мухи, от старости, новых способных - мало. Вот вам и результат. Что выходит не всесторонне развитый молодой специалист, а зачастую недоучка-распиздяй, у которого в глазах по значку доллара и никакого желания и способностей думать.

    К тому же наука в современной эрэфии крайне непопулярное занятие, т.к. материально плохо вознаграждается. И сейчас учить студентов, на тех же айтишных специальностях, извините, остаются неудачники, которые не устроились в нормальные фирмы на нормальную зарплату. А отсутсвие нормальной науки, передовых исследований и т.п. резко снижает средний уровень. И способные и гениальные идут работать в "динамичные и развивающиеся" компании, а не генерировать новые знания, что тоже крайне отрицательно сказывается на уровне образования. (Я помню, как у нас вела программирование одна преподавательница, читавшая лецию по конспекту сделанному у нашего лектора паро лет раньше, а ответить на вопросы толком не могла)

    В России бизнес не дорос до понимания того, что будущее зависит от наличия хороших специалистов и что образование надо спонсировать, и не копировать уже деградирующую западную систему, а стараться развивать перспективные советские наработки. Хотя оно и понятно, шибко умные могут снова понять, что общество потребления ничего кроме потребления не пораждает и захотят снова "все разрушить до основания, а затем" (надеюсь ждать долго не придется).

    Более того, у нас пипл имеющий деньги еще не понял, что качественное отличае сегодняшнего дня от 50-ти лет назад и 100 лет назад, это то, что ЗНАНИЯ стали товаром.

  4. В последнее время инженерные специальности становятся более престижными. Насколько знаю в 90-х конкурс на технические специальности был меньше единицы, а теперь в несколько раз иногда первышает количество мест. Бухгалтеров, экономистов, пиарщиков и прочего планктона плодят каждый год (деточки-то думают, что работа с чужими деньгами автоматически ведет к собственному богатству), а ВУЗы этим пользуются. Сейчас то, что раньше было институтом, стало университетом, понаоткрывали гуманитарные направления. А практика показывает, что технарям частенько стали платить намного больше, чем различным "менеджерам".
  5. Как следсвтие 3-го пункта у нас и нет расширения линейки коробочных продуктов. Для этого нужны мозги и исследовния, а главное возможности все это спонсировать.
Хотя данные пункты никакак отменяют выводов на счет нефтедолларов :)

Наш блог стоит ~$14K, круто :)


My blog is worth $14,678.04.
How much is your blog worth?

Насколько, как вы думаете, эта цифра адекватна при 130 подписчиках по RSS и примерно 50 уникальных посетителях в день?

Переучет

Мы закрылись на переучет. Надо немного времени подумать.

№ 206. Зажечь беседу

№ 206. Зажечь беседу. Умение задать интересный, цепляющий вопрос — полезный навык для начала беседы. Вот отличный вопрос для этого времени года: «Кто, как вы думаете, был главным ньюсмейкером в 2007? Журнал Time считает, что это был Владимир Владимирович. Time также рассматривал Дж. К. Роулинг и Эла Гора. А вы бы кого выбрали?».

Задав этот вопрос группе, вы начнете очень динамичное обсуждение!

-- Дарси, Гейл и Джуди

№ 205. Новый год, старые друзья и коллеги

№ 205. Новый год, старые друзья и коллеги. На праздниках просмотрите старые записные книжки, ежедневники и дневники, чтобы вспомнить давно позабытых знакомых. А потом попробуйте связаться с ними снова. Погуглите их имена, проверьте LinkedIn или МойКруг, пошлите e-mail кому-то, кто может знать, как их найти, или просто отправьте им записку по старому адресу. Мы обожаем слушать истории о том, как вы восстановили контакты со старыми знакомыми. Поделитесь с нами: info@workthepond.com. И счастливого Нового Года!

-- Дарси, Гейл и Джуди